Apuuva...olis oman alan paikka auki naapurikunnassa ja himottaisi oikestaan sitä hakea. Onko työmaata vaihtaneilla kokemuksia uuden paikan saannista tällä diagnoosilla?
Ennen toimen vastaanottamista pitää esittää heidän työterveytensä laatima todistus hakijan terveydentilasta...voiko mäsä olla este? Mun historiallahan ei oo saikulla mäsän takia oltu ikinä  

Oon niiiiiin kypsä nykyiseen työnantajaani ja henkilöstön kohteluun, että vaihtelu voisi todellakin olla tervetullutta, mutta hirvittää nostaa tunnelmaa jos kaikki kaatuukin diagnoosiin  

pikku_lintu77 kirjoitti on 12.09.2011 - 10:41:23:


Ollaankohan samassa firmassa töissä?

Hehheh, mutta tosiaan työterveyslääkäri ottaa kantaa ainoastaan soveltuvuuteen, kaavalla soeveltuu/ei sovellu. Mitään muuta tietoa ei liiku tth:n ja työnantajan välillä.

Tängjuu....näin mä vähän aattelinkin, etteivät ota siihen kantaa. Taidanpa siis hakemuksen täyttää...ei se mitään ota jos ei annakkaan
Miehelle asiaa seliti ja se oli ihan sitä mieltä, että ehdottomasti pitää hakea...mä vaan oon tämmönen paikoilleni jämähtäny...tartten siis potkun persuksiin että alkaa tapahtua  

Milena: kyllä te kuulette sitten jos työmaa vaihtuu  

Hakemus on jätetty...taidan päätyä ihan sille rehelliselle kannalle diagnoosini kanssa...siis työterveyteen asian ilmoitan, mutta muuten en ala levittelemään...ettei lyödä leimaa ottaan...tiedä mihin saakka jutut kiirii meidän suht pienissä piireissä kuitenkin
Mun on helppo tää vielä pitää omana tietona kun ei päällepäin näy

Vaihdoin vakityön keväällä kesätyösi ja viimeinen työpäivä on huomenna. Kävi jatkossa miten kävi, niin on ollut riemastuttavaa mennä töihin, tehdä töitä, olla töissä. Työpäivät on yhtä flowta ja iso harmistus on se jättää taakseen. Lähin esimieheni tiesi dg:n. Hiukka huonosti kävelen, mutta kun eivät ole kysyneet, niin en arvannut mitä olisin sanonut --- ehkä olisin siirtynyt muunnellun totuuden piiriin. En kestä että dg arvottaisi sen mitä olen tai en tai teen tai en.
ps. ed työ sairaspoissaolo n.40% nykyisessä 0%

No onpa kurjaa, että et nyt sitten haekaan uutta paikkaa.

Itse vaihdoin tänä syksynä työpaikkaa, ja niin kuin täälläkin on sanottu, työterveyden alkutarkistuksessa tietysi sanoi ms-taudistani, mutta siellä sanottiin ettei suoraan vaikuta työntekooni. Uudessa työpaikassa oli pakko kertoa esimiehelle, koska tysabrin takia olen yhden päivän kuukaudessa pois töistä. Sanoin myös, että toivoisin ettei asiasta puhuta kaikkien kuullen, ja hänelle tämä oli ihan ok.

Niin ja enpä ollut edes ajatellut, mutta koeajalla minäkin nyt tietysti olen. Viime syksynä olin silloinkin aloittanut juuri työt uudessa paikassa, ja olin pois 3 viikkoa pahiksen vuoksi. Ei kai tuollaisen takia voi koeajallakaan irtisanoa? Määräaikaisissa työsuhteissa valitettavasti joutuu vaihtamaan paikkaa todella usein.

Milena kirjoitti on 02.10.2011 - 15:54:36:


Hih...jos tuntisit työmaani käytännöt niin et ehdottelisi vapaita...meillähän ei virkavapaata (vai mitä se on kun toimia nykyään ovat) saa yhtään mihinkään   Yksi kollega koitti samaista systeemiä kun vaihtoi työpaikkaa ja sehän ei käynyt ollenkaan  

No, pysyn vanhassa lafkassa ja teen 4-päiväistä (mikä ei uudessa olisi heti onnistunut) ja olen mahdollisesti kesän vuorotteluvapaalla (mikä sekään ei olisi onnistunut)  

Milena kirjoitti on 02.10.2011 - 16:19:01:


Kiitos...pepustapa hyvinkin
Joo, ainakin esimihen mukaan pitää kertoa...niillä on kaikenmaailman kepulikonsteja pykälien kiertämiseen kuulkaas...
Onneksi vuorottelut pelaa ja 4-päivänen...ja työterveys on ihan jees...en mä muuta tarvii